Этот тест помогает понять, что вами движет, как вы раскрываетесь в работе, в каких ролях чувствуете себя естественно, и что приносит вам энергию и удовольствие.

Он основан на модели мотивационных профилей — это 12 универсальных стратегий поведения, через которые мы самореализуемся, строим карьеру и взаимодействуем с людьми.

У каждого человека есть уникальное сочетание этих профилей:

• один или два — доминирующих (ваша сильнейшая внутренняя мотивация),
• несколько выраженных (дополняющих и поддерживающих),
• и те, что не выражены (используются редко или только в особых ситуациях).

Зачем проходить этот тест?

• чтобы лучше понять себя и свои сильные стороны
• чтобы выбрать направление развития или смены профессии
• чтобы работать в ролях, которые дают удовольствие, а не выгорание
• чтобы построить гармоничные отношения в команде
• и просто — чтобы почувствовать: "Я — вот такой, и это круто"

Как проходить тест?

• отвечайте интуитивно — как вы чувствуете, а не как правильно
• на каждый вопрос выбирайте тот вариант, который ближе к вам
• время прохождения — около 10–15 минут
• в конце вы получите ваш личный профиль с описаниями и примерами профессий, командных ролей и мотивации

Важно:

Нет хороших или плохих профилей. Каждый из них ценен и нужен. Тест помогает не сравнивать, а понять себя — и найти ту роль, в которой вы сможете проявиться на 100%