За последнее время рынок труда сильно изменился: конкуренция максимальная, на одну вакансию сотни откликов, и обычное резюме просто с перечислением обязанностей сразу отсеивается.
При этом на практике я увидела: кандидаты могут сами писать сильные резюме, если им понятно объяснить, как это делать.
Не просто заполнить шаблон, а разобраться, что писать, что убрать, какие достижения показать и как сформулировать опыт так, чтобы работодатель увидел ценность.
Поэтому я собрала этот практикум — чтобы вы не переплачивали
за разработку резюме, а смогли сами собрать документ, который понимаете и умеете адаптировать под разные вакансии.
Я работаю с наймом, оценкой кандидатов и карьерными переходами —
и вижу резюме с двух сторон: со стороны работодателя и со стороны соискателя.
Я знаю, как рекрутеры читают резюме, на чём останавливают внимание и почему даже сильных кандидатов часто не приглашают
на собеседования.