Откройте себя заново: узнайте свои лидерские способности, а мы подберем для вас идеального сотрудника
HR-АГЕНТСТВО полного цикла
ЛЮДИ
вы получите:
- объективную оценку ваших сильных сторон
- какой ваш стиль управления командой
- какой сотрудник для вас - идеальный
Как поверить, что тесты дают правильные результаты? Посмотрите на результаты ниже:
>85
>7000
нанятых сотрудников за 2020-23 гг. при помощи тестирования
наших кандидатов остались
в компании после стажировки благодаря точности результатов тестов
в компании после стажировки благодаря точности результатов тестов
%
Часто кажется, что найм нового сотрудника решит проблемы команды. Но эффективнее бывает оптимизировать работу текущих сотрудников.
Наш экспресс-аудит выявляет реальные проблемы в команде и предлагает конкретные шаги по их решению. Мы честно скажем, если новый сотрудник не нужен, и дадим рекомендации для улучшения работы команды.
Наш экспресс-аудит выявляет реальные проблемы в команде и предлагает конкретные шаги по их решению. Мы честно скажем, если новый сотрудник не нужен, и дадим рекомендации для улучшения работы команды.
Бывает трудно определить, кто именно нужен в команде, что приводит к текучке кадров, дополнительным расходам и разладу внутри коллектива.
Наш экспресс-аудит выявляет несоответствия между потребностями компании и рыночным предложением, помогает точно определить требования к вакансиям и разработать стратегию привлечения правильных кандидатов, чтобы сократить расходы на повторный найм и обеспечить достижение нужных результатов.
Наш экспресс-аудит выявляет несоответствия между потребностями компании и рыночным предложением, помогает точно определить требования к вакансиям и разработать стратегию привлечения правильных кандидатов, чтобы сократить расходы на повторный найм и обеспечить достижение нужных результатов.
- мы используем проверенные тысячами людей психологические тесты: Оксфордский, Адизеса, тест на архетипы.
- расшифровываем результаты по своей авторской методике
- даём 3D-описание человека по 26 личностным характеристикам
Вы получаете текстовое описание, мы - набор букв и цифр, в которых мы видим детальный потрет человека
ТЕСТЫ
Связаться с нами
это не магия, это наука, которая помогает тысячам людей развивать свой бизнес, собирать идеальные команды, реализовывать свой потенциал.
У каждого тестирование занимает разное время, это зависит от темперамента и опыта прохождения психологических тестов ранее. Мы рекомендуем закладывать минимум 30 минут, и проходить тестирование по возможности в спокойной обстановке.
После прохождения тестирования, наша платформа выдаст вам общие результаты. После ваш менеджер свяжется с вами, чтобы дополнить его деталями.
Оценка себя
Какие у меня текущие сильные стороны и способности?
Как мне помогут эти личностные качества в достижении моих целей?
Оценка себя как владельца бизнеса
Какие задачи в своем бизнесе мне стоит решать, а какие лучше делегировать?
Оценка себя как руководителя
Какой способ управления у меня прокачан, а какой стоит развить?
Оценка текущих сотрудников
Соответствуют ли сотрудники своим должностям (способны ли сделать там результат)?
Если делать ротацию кадров, то на какую должность они подходят
Оценка новых кандидатов на должность
Как нанимать тех, кто точно подойдет (не только по навыкам, но и по качествам)
«Клонирование» сотрудников
Как найти таких же, как уже есть у меня в команде?
Мотивация
Что меня зажигает? Что для меня важно? Что я не потерплю? Что мотивирует сотрудников? Из-за чего уйдут?
Коммуникация
Как поставить задачу конкретному человеку?
Как договориться, если у нас разные точки зрения?
Ресурсность команды
Кто в команде на стадии выгорания?
Кто способен производить результат, а кто ибд (имитирует бурную деятельность)
Идеология и корпоративная культура
Каких ценностей и принципов придерживаемся?
Как себя ведем друг с другом, с клиентами, с конкурентами? Что является недопустимым, за нарушение сразу прощаемся?
Позиционирование (личный бренд, бренд компании, PR)
Что транслировать в блоге / корпоративных каналах? Какие элементы будут формировать и усиливать именно то впечатление, которое хочу сформировать?
Какие у меня текущие сильные стороны и способности?
Как мне помогут эти личностные качества в достижении моих целей?
Оценка себя как владельца бизнеса
Какие задачи в своем бизнесе мне стоит решать, а какие лучше делегировать?
Оценка себя как руководителя
Какой способ управления у меня прокачан, а какой стоит развить?
Оценка текущих сотрудников
Соответствуют ли сотрудники своим должностям (способны ли сделать там результат)?
Если делать ротацию кадров, то на какую должность они подходят
Оценка новых кандидатов на должность
Как нанимать тех, кто точно подойдет (не только по навыкам, но и по качествам)
«Клонирование» сотрудников
Как найти таких же, как уже есть у меня в команде?
Мотивация
Что меня зажигает? Что для меня важно? Что я не потерплю? Что мотивирует сотрудников? Из-за чего уйдут?
Коммуникация
Как поставить задачу конкретному человеку?
Как договориться, если у нас разные точки зрения?
Ресурсность команды
Кто в команде на стадии выгорания?
Кто способен производить результат, а кто ибд (имитирует бурную деятельность)
Идеология и корпоративная культура
Каких ценностей и принципов придерживаемся?
Как себя ведем друг с другом, с клиентами, с конкурентами? Что является недопустимым, за нарушение сразу прощаемся?
Позиционирование (личный бренд, бренд компании, PR)
Что транслировать в блоге / корпоративных каналах? Какие элементы будут формировать и усиливать именно то впечатление, которое хочу сформировать?
- Насколько быстро человек действует
- Важен ли для него продукт
- Склонность к результативности
- Склонность к заботе и коммуникации
- Склонность к управлению другими
- Склонность к просчету рисков и систематизации
- Уровень «бюрократизма»
- Склонность к генерации идей и рискованности
- Склонность к технической работе (программирование и т д)
- Предпочитаемый стиль управления
- оценка 10 личностных качеств (на картинке)
- паттерны поведения
- предсказуемость / непредсказуемость
- внутренняя стабильность / нестабильность
- действует / бездействует
- умеет договариваться / принимает только собственную точку зрения
- способность концентрироваться и решать рутинные задачи
- доводит задачи до конца или ибд-шник (имитация бурной деятельности при низком результате)
- продуктивен в команде или в одиночку
*аналогичный тест используется на платформе HR-Scanner
- глубинная мотивация, что для него важнее всего
- ролевая модель в жизни
- насколько разным может быть
- как с ним разговаривать (“попроси как мне надо, сделаю все что ты хочешь”)
- из-за чего может уйти
Да, исходя из результатов ваших тестов мы можем определить, какие игроки вам нужны, чтобы достичь нужных результатов. Мы настроим нашу платформу, чтобы мы подобрали для вас тех людей, с кем у вас максимальная совместимость.
ГАРАНТИЯ
Связаться с нами
Мы уверены в своем подборе, но предусмотрели гарантию для вашего спокойствия. Вероятность, что она понадобится, стремится к нулю.
Заполните форму и получите доступ к бесплатному тесту прямо сейчас
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
КОМПЛЕКСНЫЙ НАЙМ И АДАПТАЦИЯ
= нанятые сотрудники
Подготовка продающих вакансий - от 500 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию -
от 15 000 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию -
от 15 000 руб.
КОМПЛЕКСНЫЙ НАЙМ И АДАПТАЦИЯ
= нанятые сотрудники
Подготовка продающих вакансий - от 500 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию - от 15 000 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию - от 15 000 руб.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
= компетентные сотрудники
Разработка системы оценки и обучения сотрудников - от 70 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) - от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) - от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров -
от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды -
от 50 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) - от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) - от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров -
от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды -
от 50 000 руб.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
= компетентные сотрудники
Разработка системы оценки и обучения сотрудников -
от 70 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) -
от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) -
от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров - от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды - от 50 000 руб.
от 70 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) -
от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) -
от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров - от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды - от 50 000 руб.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
= продуктивные сотрудники
Аудит оргструктуры - от 30 000 руб.
Разработка профилей должности и модели компетенций - от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании - от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников -
от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов - от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
Разработка профилей должности и модели компетенций - от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании - от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников -
от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов - от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
= продуктивные сотрудники
Аудит оргструктуры - от 30 000 руб.
Разработка профилей должности и модели компетенций -
от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании -
от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников - от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов -
от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
Разработка профилей должности и модели компетенций -
от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании -
от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников - от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов -
от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
УДЕРЖАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
= инициативные и вовлеченные сотрудники
Внедрение системы мотивации по KPI для сотрудников предприятий -
от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда - от 50 000 руб.
от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда - от 50 000 руб.
УДЕРЖАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
= инициативные и вовлеченные сотрудники
Внедрение системы мотивации по KPI для сотрудников предприятий - от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда -
от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда -
от 50 000 руб.
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
= сильный лидер и сплочённая команда
Индивидуальный бизнес-коучинг для топ-менеджеров и собственников бизнеса - от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена -
от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом -
от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена -
от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом -
от 25 000 руб.
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
= сильный лидер и сплочённая команда
Индивидуальный бизнес-коучинг для топ-менеджеров и собственников бизнеса - от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена - от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом - от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена - от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом - от 25 000 руб.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНД
= компания, в которую хотят устроиться на работу
Аудит корпоративной культуры - от 80 000 руб.
Аудит репутации HR-бренда - от 50 000 руб.
Разработка / трансформация корпоративной культуры -
от 350 000 руб.
Комплексная работа с HR-брендом - от 350 000 руб.
Формирование бренда работодателя - от 100 000 руб.
Разработка HR-бренда - от 100 000 руб.
Аудит репутации HR-бренда - от 50 000 руб.
Разработка / трансформация корпоративной культуры -
от 350 000 руб.
Комплексная работа с HR-брендом - от 350 000 руб.
Формирование бренда работодателя - от 100 000 руб.
Разработка HR-бренда - от 100 000 руб.
