У вас будет команда, которая приносит прибыль, а не имитирует бурную деятельность
HR-АГЕНТСТВО полного цикла
ЛЮДИ
найм
обучение
регламенты
управление
мотивация
найм
обучение
регламенты
управление
мотивация
>7000
нанятых сотрудников за 2020-23 гг.
наших кандидатов остались
в компании после стажировки
в компании после стажировки
>85
%
наши кейсы
говорят за нас
говорят за нас
Онлайн-университет английского языка
ENGFORD,точка
а:
- вся операционная деятельность на собственнике
- нет времени на стратегическое развитие
решение:
найм проджект-менеджера
точка
б:
- нанят проджект-менеджер, с которой произвели "полную перепрошивку" компании
- вместе с проджект-менеджером увеличили количество студентов на 300 человек
- проджект-менеджер выросла до операционного директора и возглавляет 4 департамента
Маркетплейсы, производство мебели
ALDERSON,точка
а:
- бизнес стабильно растёт на маркетплейсах
- продажи увеличиваются, когда собственники контролируют менеджеров маркетплейсов
- не используется аналитика и дополнительные инструменты продвижения
решение:
построение отдела продаж для маркетплейсов, отстройка менеджмента в отделе
точка
б:
- нанят руководитель отдела продаж, обладающий компетенции управленца и разделяющий ценности компании на 10 из 10
- нанят менеджер по работе с клиентами
- руками РОПа нанят менеджер OZON
- нанят новый руководитель производства
- внедрена система адаптации сотрудников и KPI
- новая система менеджмента на этапе внедрения
Федеральная сеть студий растяжки и фитнеса
STRETCH HOUSE, точка
а:
- собственница нанимает сотрудников сама
- нет понимания, как работать с мотивацией сотрудников
- нет понимания, как работать с показателями
решение:
найм HR и подготовка руководителя
к его успешной адаптации
к его успешной адаптации
точка
б:
- в штат нанят HR, которая за 1,5 недели стажировки подобрала маркетолога и управляющего в команду
- определены KPI и прописана система мотивации сотрудников
- создана система адаптации новых сотрудников
Маркетплейсы, бренд одежды
FROLISTYLE, точка
а:
- компания имеет стабильный оборот и готова к еще большим объемам
- на собственнике много операционной деятельности
решение:
найм менеджера маркетплейса
точка
б:
- нанят менеджер маркетплейса
- взяла на себя создание рекламной стратегии на год, которая включает в себя исследование рынка, определение ключевых рекламных каналов и создание плана маркетинговых мероприятий
- управляет рекламными компаниями, предоставляя прозрачную отчетность и аналитику
Таких результатов мы достигаем благодаря нашей проверенной временем и клиентами системе анализа каждого запроса на подбор:
1
экспресс-аудит
30 минут, которые изменят ваше представление о команде и найме
По итогам аудита вы принимаете решение
о сотрудничестве с нами
о сотрудничестве с нами
Вы узнаете, какой сотрудник вам на самом деле нужен
Вы поймете, точно ли вам нужен новый сотрудник в команду
Вы получите все результаты аудита в одном документе
Часто кажется, что найм нового сотрудника решит проблемы команды. Но эффективнее бывает оптимизировать работу текущих сотрудников.
Наш экспресс-аудит выявляет реальные проблемы в команде и предлагает конкретные шаги по их решению. Мы честно скажем, если новый сотрудник не нужен, и дадим рекомендации для улучшения работы команды.
Наш экспресс-аудит выявляет реальные проблемы в команде и предлагает конкретные шаги по их решению. Мы честно скажем, если новый сотрудник не нужен, и дадим рекомендации для улучшения работы команды.
Бывает трудно определить, кто именно нужен в команде, что приводит к текучке кадров, дополнительным расходам и разладу внутри коллектива.
Наш экспресс-аудит выявляет несоответствия между потребностями компании и рыночным предложением, помогает точно определить требования к вакансиям и разработать стратегию привлечения правильных кандидатов, чтобы сократить расходы на повторный найм и обеспечить достижение нужных результатов.
Наш экспресс-аудит выявляет несоответствия между потребностями компании и рыночным предложением, помогает точно определить требования к вакансиям и разработать стратегию привлечения правильных кандидатов, чтобы сократить расходы на повторный найм и обеспечить достижение нужных результатов.
По итогам аудита вы принимаете решение
о сотрудничестве с нами
о сотрудничестве с нами
Вы узнаете, какой сотрудник вам на самом деле нужен
Бывает трудно определить, кто именно нужен в команде, что приводит к текучке кадров, дополнительным расходам и разладу внутри коллектива.
Наш экспресс-аудит выявляет несоответствия между потребностями компании и рыночным предложением, помогает точно определить требования к вакансиям и разработать стратегию привлечения правильных кандидатов, чтобы сократить расходы на повторный найм и обеспечить достижение нужных результатов.
Наш экспресс-аудит выявляет несоответствия между потребностями компании и рыночным предложением, помогает точно определить требования к вакансиям и разработать стратегию привлечения правильных кандидатов, чтобы сократить расходы на повторный найм и обеспечить достижение нужных результатов.
Вы поймете, точно ли вам нужен новый сотрудник в команду
Часто кажется, что найм нового сотрудника решит проблемы команды. Но эффективнее бывает оптимизировать работу текущих сотрудников.
Наш экспресс-аудит выявляет реальные проблемы в команде и предлагает конкретные шаги по их решению. Мы честно скажем, если новый сотрудник не нужен, и дадим рекомендации для улучшения работы команды.
Наш экспресс-аудит выявляет реальные проблемы в команде и предлагает конкретные шаги по их решению. Мы честно скажем, если новый сотрудник не нужен, и дадим рекомендации для улучшения работы команды.
Экспресс-аудит уже включен в стоимость нашего будущего сотрудничества.
Если мы выявим, что сейчас у вас нет потребности в наших услугах, либо вы выберете другое агентство, оплачивать аудит не нужно.
Если мы выявим, что сейчас у вас нет потребности в наших услугах, либо вы выберете другое агентство, оплачивать аудит не нужно.
Вы получите все результаты аудита в одном документе
На встрече можно расслабиться и просто отвечать на тщательно продуманные вопросы.
Наш экспресс-аудит - это услуга, у которой есть осязаемый результат в виде нашего анализа и предложения, чем и каким образом мы можем помочь.
Наш экспресс-аудит - это услуга, у которой есть осязаемый результат в виде нашего анализа и предложения, чем и каким образом мы можем помочь.
Мы всегда на стороне вашего бизнеса: проводим экспресс-аудит, чтобы предложить только те услуги, которые действительно необходимы и полезны вам
Промах в найме может стоить вам денег, поэтому мы столь щепетильно подходим к подготовке и процессу найма:
2
ГАРАНТИЯ
Связаться с нами
Мы уверены в своем подборе, но предусмотрели гарантию для вашего спокойствия. Вероятность, что она понадобится, стремится к нулю.
Он станет вашим основным контактным лицом. Он будет держать вас в курсе на каждом этапе, отвечать на все ваши вопросы и обеспечивать лёгкое взаимодействие
Глубоко анализируем ваши потребности, исследуем рынок и составляем точный портрет идеального сотрудника по профессиональным компетенциям
Используем нашу авторскую методику для определения, какой человек идеально впишется в вашу команду и разделит ваши ценности. Это позволяет снизить риск увольнения сотрудника после первой неудачи или снижения зарплаты из-за бизнес-колебаний и способствует найму людей с высоким уровнем лояльности
Наши эксперты с актуальным опытом находят именно тех кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям
Используем разнообразные каналы и воронки, тщательно отбираем лучших кандидатов, “влюбляем” в вашу компанию и готовим к финальному собеседованию с вами. Все материалы и списки кандидатов остаются у вас для самостоятельного использования в будущем
На стажировке кандидат проходит тестирование, “расшифровываем” человека и сравниваем с составленным ранее портретом вашего идеального члена команды. Мы измеряем, как кандидаты справляются со стрессом и насколько они эффективны в критических ситуациях; как взаимодействуют с другими и насколько конфликтны.
Разрабатываем структуру адаптации, устанавливаем KPI и создаем должностную инструкцию, чтобы новый сотрудник оставался с вами надолго.
ГАРАНТИЯ
Связаться с нами
Мы уверены в своем подборе, но предусмотрели гарантию для вашего спокойствия. Вероятность, что она понадобится, стремится к нулю.
Поздравляем! Вы получили не только правильных людей, но и детальный анализ их потенциала, помогая планировать их развитие и карьерный рост в рамках вашей компании
3
Вам стоит оставить заявку ниже, если хотя бы на один из вопросов ниже вы ответите “Да”
Бывает ли такое, что:
Бывает ли такое, что:
- На собеседования приходят кандидаты, которые даже не удосужились ознакомиться подробно с вакансией и тем, чем вы занимаетесь?
- Новые сотрудники не разделяют ваши принципы и ценности?
- Сотрудники работают только тогда, когда вы их контролируете?
- Работа команды похожа на имитацию бурной деятельности и суету, которые не приносят результатов и выполнение плана?
- Кандидаты не “влюблены” в то, чем вы занимаетесь?
- Кандидаты неожиданно отказываются от стажировки?
- Собрания и планёрки похожи на пустую трату времени?
- Вы генерите классные идеи, но приходится откладывать их на потом, потому что некому реализовать?
Если проблемы вашего бизнеса не в новых сотрудниках, а в текущих подходах - мы честно об этом скажем
Иногда достаточно пересмотреть то, что уже есть сейчас, и ваша команда начнет достигать целей быстрее
КОМПЛЕКСНЫЙ НАЙМ И АДАПТАЦИЯ
= нанятые сотрудники
Подготовка продающих вакансий - от 500 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию -
от 15 000 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию -
от 15 000 руб.
КОМПЛЕКСНЫЙ НАЙМ И АДАПТАЦИЯ
= нанятые сотрудники
Подготовка продающих вакансий - от 500 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию - от 15 000 руб.
Комплексный найм и адаптация сотрудников под ключ:
- аудит
- подготовка материалов для вакансии
- размещение вакансии
- представление кандидатов
- подготовка структуры адаптации
- разработка KPI сотрудника
- поддержка на период стажировки
Линейные сотрудники (менеджеры продаж, рекрутеры, администраторы, бизнес-ассистенты, менеджеры маркетплейсов) - от 50 000 руб.
Линейные руководители (РОМ, РОП, Управляющий, HR, Финансист (думаю, назвать по-другому, но не фин.дир еще) - от 100 000 руб.
ТОП-менеджеры (CEO, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, операционный директор, директор развития сети, HRD) -
от 200 000 руб.
Разработка индивидуальной системы найма и адаптации в вашу компанию - от 15 000 руб.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
= компетентные сотрудники
Разработка системы оценки и обучения сотрудников - от 70 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) - от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) - от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров -
от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды -
от 50 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) - от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) - от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров -
от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды -
от 50 000 руб.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
= компетентные сотрудники
Разработка системы оценки и обучения сотрудников -
от 70 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) -
от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) -
от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров - от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды - от 50 000 руб.
от 70 000 руб.
Тренинги для команды (эффективная коммуникация, продажи, обучение бизнес-процессам) -
от 30 000 руб.
Тренинги для руководителей (тайм-менеджмент, эффективное управление, делегирование) -
от 30 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс топ-менеджеров - от 50 000 руб.
Индивидуальная программа тренингов по развитию софтскиллс команды - от 50 000 руб.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
= продуктивные сотрудники
Аудит оргструктуры - от 30 000 руб.
Разработка профилей должности и модели компетенций - от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании - от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников -
от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов - от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
Разработка профилей должности и модели компетенций - от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании - от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников -
от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов - от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
= продуктивные сотрудники
Аудит оргструктуры - от 30 000 руб.
Разработка профилей должности и модели компетенций -
от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании -
от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников - от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов -
от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
Разработка профилей должности и модели компетенций -
от 35 000 руб.
Разработка / корректировка оргструктуры компании -
от 80 000 руб.
Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников - от 50 000 руб.
Разработка кадровых документов -
от 1500 до 120 000 руб.
Разработка регламентов работы.
Разработка должностных инструкций.
УДЕРЖАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
= инициативные и вовлеченные сотрудники
Внедрение системы мотивации по KPI для сотрудников предприятий -
от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда - от 50 000 руб.
от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда - от 50 000 руб.
УДЕРЖАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
= инициативные и вовлеченные сотрудники
Внедрение системы мотивации по KPI для сотрудников предприятий - от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда -
от 50 000 руб.
Разработка систем мотивации и грейдов - от 50 000 руб.
Анализ уровня вовлеченности, причин низких показателей и рекомендации по улучшению внутреннего бренда -
от 50 000 руб.
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
= сильный лидер и сплочённая команда
Индивидуальный бизнес-коучинг для топ-менеджеров и собственников бизнеса - от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена -
от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом -
от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена -
от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом -
от 25 000 руб.
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
= сильный лидер и сплочённая команда
Индивидуальный бизнес-коучинг для топ-менеджеров и собственников бизнеса - от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена - от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом - от 25 000 руб.
Индивидуальный бизнес-коучинг руководителей среднего звена - от 10 000 руб.
Групповой коучинг для руководителей - от 30 000 руб.
Групповой коучинг для команды - от 20 000 руб.
Тренинги по целеполаганию, мотивации внутри команды и работе со стрессом - от 25 000 руб.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНД
= компания, в которую хотят устроиться на работу
Аудит корпоративной культуры - от 80 000 руб.
Аудит репутации HR-бренда - от 50 000 руб.
Разработка / трансформация корпоративной культуры -
от 350 000 руб.
Комплексная работа с HR-брендом - от 350 000 руб.
Формирование бренда работодателя - от 100 000 руб.
Разработка HR-бренда - от 100 000 руб.
Аудит репутации HR-бренда - от 50 000 руб.
Разработка / трансформация корпоративной культуры -
от 350 000 руб.
Комплексная работа с HR-брендом - от 350 000 руб.
Формирование бренда работодателя - от 100 000 руб.
Разработка HR-бренда - от 100 000 руб.
должности, на которые мы подбираем
сотрудников чаще всего
сотрудников чаще всего
наша команда
Нет плохих сотрудников. Есть либо НЕ СВОИ, либо НЕ НА СВОЕМ месте. Поэтому важно не только нанять правильного человека, но и грамотно встроить его в свою компанию
Маргарита Горезина
предприниматель, спикер, генеральный директор и основатель агентства
Алеста Милая
предприниматель,
спикер, коммерческий директор и основатель агентства
спикер, коммерческий директор и основатель агентства
11 лет в бизнесе и управление командами от 3 до 98 человек показали мне, что люди -от собственника до линейного сотрудника - один из самых ценных активов компании
Успех любого бизнеса зависит от людей, которые в него верят и вкладывают свою душу. Моя задача — найти таких сотрудников для каждого бизнеса.
Екатерина Рогалёва
старший рекрутер
Виктория Семёнова
менеджер продаж
Душа любого бизнеса, компании и основной ресурс - это ЛЮДИ. Качественный и результативный найм, с последующей адаптацией и обучением - это не просто моя работа, это идеология!
руководитель проектов
Дарья Кудрявцева
Наталья Печерская
Каждый бизнес уникален, и ему нужны уникальные люди. Моя цель — помочь компаниям найти сотрудников, которые идеально соответствуют их культуре и целям.
рекрутер
Моя цель - не просто искать сотрудников, а находить таланты, недостающую часть вашей команды. Тех, кто не просто будет расти и развиваться вместе с компанией, но и разделит ее ценности.
