Найдём бизнес-ассистента
с мэтчем до 85%
На основе больших данных
Пятиминутка с HR-специалистом
Сопроводим ассистента на стажировке и поможем с адаптацией
Покажем первых кандидатов уже через 14 дней
Знаем, что вы сильно заняты: 1 созвон в начале, 1 созвон в конце и всегда на связи, когда вам это нужно
Собранность
Результативность
Чёткость
Структурность
Последовательно излагает мысли
Озвучивает конкретные шаги, по которым будет идти к цели
Нацелен
на результат
Всегда приходит вовремя и отвечает по сути
Мы подберем ассистента черты которого идеально подходят под черты предпринимателя
Сооснователь
Алеста Милая
Маргарита Горезина
Генеральный директор, сооснователь
Как мы добиваемся такого мэтча
Проводим с вами глубинное личностное интервью и тестирование. А потом с кандидатами.
40 вопросов
Тест PAEI
Помогает определить ваш стиль управления
40 вопросов
Тест на определение архетипов
Помогает понять истинные мотивы поступков, желаний и реакций
40 вопросов
Оксфордский тест
Подсвечивает сильные характеристики вашей личности и те, которые требуют прокачки
На основе этих данных формируем портрет кандидата, вопросы для собеседования и текст вакансии.
Расшифровываем результаты, составляем ваш психологический портрет и определяем тип личности
Как эйчары расшифровывают тесты на консультациях
97%
7224
25 000
3
дня
Бизнес-ассистентов остаются на рабочем месте более двух лет
Столько бизнес-ассистентов и управленцев устроили в компании. Цифра обновляется в реальном времени
Портретов кандидатов уже в нашей базе
средний срок выхода на работу
Калькулятор найма бизнес-ассистента
Узнайте сколько стоит сторудник, какая у него средняя зп по рынку, как сложно найти нужного спеца с исходными требованиями работодателя, сколько времени уйдет на самостоятельный подбор
Поможем ассистенту адаптироваться на новом месте
Разобрался
в процессах
и правилах компании
в процессах
и правилах компании
Работает под вашим контролем
Разобрался сам
и работает
без подсказок
и работает
без подсказок
Предлагает, как сэкономить время
и ресурсы, обучает других сотрудников
и ресурсы, обучает других сотрудников
Во время стажировки будем на связи, чтобы убедиться, что адаптация проходит спокойно. А если появятся проблемы, подскажем, как их решить. В конце стажировки подведём итоги и расскажем, как строить работу дальше.
Сколько стоит нанять бизнес-ассистента
Базовый тариф
Составление портрета кандидата
Размещение вакансии
3 ступени отбора
Согласование итоговых кандидатов
Размещение вакансии
3 ступени отбора
Согласование итоговых кандидатов
Ассистент на стажировке
52 500₽
Продвинутый тариф
Всё, что в оптимальном тарифе
8 ступеней отбора
Гарантия замены
Сопровождение стажёра в течение месяца
Оценка кандидата на совместимость с должностью и руководителем
Сбор обратной связи с предыдущих мест работы
Аудит системы адаптации
Оценка стажировки
4 часа консультаций с HR
8 ступеней отбора
Гарантия замены
Сопровождение стажёра в течение месяца
Оценка кандидата на совместимость с должностью и руководителем
Сбор обратной связи с предыдущих мест работы
Аудит системы адаптации
Оценка стажировки
4 часа консультаций с HR
Ассистент в штате
120 000₽
Оптимальный тариф
Всё, что в базовом тарифе
5 ступеней отбора
Проверка кандидата по личностным качествам и мотивации
Проверка на соответствие должности
Экспресс-диагностика бизнеса
1 час консультации с HR
5 ступеней отбора
Проверка кандидата по личностным качествам и мотивации
Проверка на соответствие должности
Экспресс-диагностика бизнеса
1 час консультации с HR
Ассистент на стажировке
75 000₽
Что о нас говорят клиенты
Кирил Бибаев
Завод светодиодных экранов
Замечаний к работе бизнес-ассистента нет, входит в курс дел, забирает на себя постепенно текущие задачи
Юлия Бурлака
Федеральная сеть зоомагазинов «Мокрый нос»
Нам в компанию нужен был HR-директор с опытом найма линейного персонала для розницы. Несколько раз пытались нанимать сами, но результата не было. Благодаря «На связи» мы сэкономили много времени, потому что ребята забрали на себя большую часть работы. К тому же полностью попали в наши предпочтения и пожелания: человек полностью совпал с тем, что мы хотели, и быстро влился в работу.
Сергей Ефимов
Федеральная сеть центров рентген-диагностики «VOXEL»
Раньше думали, что HR — это какая-то фигня, ведь никто не знает команду лучше собственника. Теперь понимаем, сколько сил было сэкономлено на поиск такого человека, какой теперь у нас есть в Питере. После первого опыта работы с вами в Томске стало понятно, что это работает — полезное и важное сотрудничество. Рекомендуем! И наверняка вернёмся к вам ещё.
Денис Шиманский
Организация бесперебойной работы предприятия (ОБРП)
Сотрудничество с вами оцениваю на 10 из 10 — отлично! Всё максимально комфортно и удобно.
Особенно хочу отметить скорость вашей работы — просто восхитительно быстро удалось найти и вывести нужного специалиста. Кандидат уже активно работает, её проактивность полностью устраивает меня на текущем этапе, и понятно, как двигаться дальше.
Ваша помощь сильно повлияла на мой бизнес: процессы стали упорядоченнее, выросло качество команды, освободилось время на более важные задачи. Самостоятельно я бы потратил намного больше времени, нервов и денег, а возможно, и вовсе не нашёл бы такого подходящего кандидата.
Есть план обратиться к вам снова — уже за новым ассистентом для других направлений. Большое спасибо за сотрудничество.
Особенно хочу отметить скорость вашей работы — просто восхитительно быстро удалось найти и вывести нужного специалиста. Кандидат уже активно работает, её проактивность полностью устраивает меня на текущем этапе, и понятно, как двигаться дальше.
Ваша помощь сильно повлияла на мой бизнес: процессы стали упорядоченнее, выросло качество команды, освободилось время на более важные задачи. Самостоятельно я бы потратил намного больше времени, нервов и денег, а возможно, и вовсе не нашёл бы такого подходящего кандидата.
Есть план обратиться к вам снова — уже за новым ассистентом для других направлений. Большое спасибо за сотрудничество.
Частые вопросы о работе бизнес-ассистента
Что делает бизнес-ассистент и какие задачи ему можно поручить?
Не проектирует сложные регламенты и оргструктуру
Не управляет внутренними кризисами, конфликтами, эмоциональными ситуациями
Не ведёт финансовую отчётность и не принимает финансовые решения
Не объясняет команде смысл стратегических решений, не мотивирует коллектив
Не забирает детей из школы и вещи из химчистки, если это не оговорено заранее
Не строит команду, не занимается подбором сотрудников
Не несёт персональной ответственности за результат бизнеса
Не берёт на себя функции продажника, менеджера проектов или маркетолога
Не принимает решения о курсах компании, проектах, клиентах
Что не делает
Что делает
Помогает планировать рабочие недели и месяцы
Упорядочивает входящие задачи: что действительно требует внимания, а что можно делегировать
Следит за выполнением поручений руководителя внутри команды
Согласовывает время встреч и созвонов со всеми участниками
Напоминает о важных событиях и дедлайнах
Заказывает авиабилеты, бронирует рестораны, организует поездки
Сводит акты, счета, закрывающие документы
Готовит подарки от вашего лица и пишет поздравительные открытки
Делает краткие сводки, отчёты, подборки
Отвечает в рабочих чатах от вашего имени, например, так: «Алексей ознакомится и вернётся с решением после 17:00»
Рассылает приглашения на день рождения и обзванивает гостей, чтобы получить подтверждение
Сомневаюсь, что в моём случае можно нормально кому-то что-то делегировать.
Перед тем, как искать кандидатов, мы проведём с вами небольшое интервью. Исходя из него, составим портрет ассистента, который вам нужен и подскажем, какие задачи ему поручить.
Что, если после интервью с кандидатами мне ни один не понравится?
В 85% случаев ассистент, которого мы выбираем, полностью подходит руководителю. А если нет, продолжим собирать отклики и проводить собеседования, чтобы найти подходящего ассистента.
Во время работы появятся ещё какие-то доплаты?
Нет, от нас вы получите только два счёта: на наши услуги и на поисковый бюджет для размещения вакансии (10–15 тысяч). Если в итоге понадобится меньше, вернём разницу.
Боюсь, что сотрудник окажется с судимостью, долгами или справкой из психдиспансера.
Перед тем, как показать вам кандидата, мы соберём обратную связь с предыдущих мест работы и проверим человека через систему ФНС. Если были какие-то проблемы, предыдущие работодатели всегда о них скажут.
Контакты
hr.agenstvo.ludi@gmail.com
+79234102808
Запишитесь на пятиминутку с нашим эйчаром.
Ни к чему не обязывает.
