Связаться
Связаться
●
ваша вакансия становится «продающей»
●
вы научитесь правильно разбирать отклики, делать это быстро
●
откликаются «именно те, кого искали»
●
нанимающий менеджер получает наш опыт и сохраняет его в компании, вам больше не нужны сторонние рекрутеры
●
вы принимаете решения на базе фактов,
а не ощущений
* от 47 000 ₽ выгода по сравнению с наймом
под ключ
Найм с нашим
сопровождением

Нет откликов и денег
на найм под ключ?

Вам нужно сопровождение подбора

Поможем нанять, наконец, сотрудника
и научим этому вас
Отдаёте

найм
не вникаете в HR-процессы, за вас делают всё, но у вас не появляется опыт найма
приходите только на финальные собеседования и выбираете кандидата, но в будущем не поймете по каким принципам отбирать
тратите время на развитие бизнеса, а не на найм, но когда понадобится найти сотрудника снова потратите деньги на аутсорс
Нанимаете
сами
поиск в два раза дольше
откликаются не те, кто нужен
кандидаты не возвращаются после собеседований
не выбираете, а берете тех, кто есть на рынке
тратите время, деньги, а через полгода снова ищете на ту же позицию
* в среднем ошибка найма в РФ
стоит бизнесу от 3 до 5 окладов сотрудника
Перейти к тарифами
Нанимающий менеджер —
кто он?
Мы не просто консультируем, а делимся опытом, который потом останется в вашей компании
Сам
предприни-
матель
Бизнес-
ассистент
руководителя
HR-
менеджер
Руководитель
отдела
Офис-
менеджер
Руководитель
отдела
Офис-
менеджер
HR-
менеджер
Бизнес-
ассистент
руководителя
Сам
предприни-
матель
Что останется на вас
напишите «продающую» вакансию с понятным функционалом и реальной зарплатной вилкой;
сформируете ключевые задачи сотрудника на испытательный срок и способы их оценки;
самостоятельно оцените резюме и подберете кандидатов;
проведете собеседование;
сформируете оффер, от которого невозможно отказаться;
Будем рядом
на каждом
шаге
С нами вы пройдете путь найма в 2 раза быстрее, а опыт, которым мы поделимся останется в вашей компании навсегда.
Что мы возьмем на себя
проведем глубинный анализ рынка по региону, отрасли и научим вас как это делать;
протестируем руководителя, чтобы понять какой кандидат подойдет вашей команде;
расскажем, как сформулировать вакансию, на которую первая реакция: «я хочу тут работать»;
поможем нанимающему менеджеру оценить свой опыт и найти зоны роста;
подготовим его к собеседованию, после которого кандидат не пропадет;
проконсультируем по поводу уже отобранных кандидатов;
Тарифы
Сопровождение
Срок — 1 месяц
18 000 ₽
Анализ вакансии и рынка (функционал, зарплата)
Профиль идеального кандидата (психологический портрет, мотивация)
Разработка и публикация текста вакансии (упаковка, площадки)
Подготовка процесса отбора (оценочная матрица, инструкции для нанимающего)
Помощь в оценке кандидатов
Заказать сопровождение
Консультация со специалистом по подбору
7 000 ₽
Звонок с эйчаром (90 мин)
Разбор 2-3 вопросов в режиме онлайн
Рекомендации текстом после созвона
Заказать консультацию
Оценка личностных качеств финалистов при помощи тестов
6 500 ₽
Доступ к нашей системе тестов: личностные качества, мотивация, соответствие позиции
Возможность протестировать до 10 финалистов
Подробная расшифровка + рекомендации: с кем продолжать, у кого какие риски и потенциалы
Заказать оценку
Самое востребованное
точно знаем,
что правильная оценка кандидата —
70% успеха в найме
Поделимся с вами как правильно оценивать потенциал человека и предвидеть на какой позиции он будет полезнее всего. 

Минимум ошибок при найме, экономия денег и опыт, который останется у вас навсегда
Наш уникальный метод построен на комплексе тестов
40 вопросов
Оксфордский тест
Дает срез по стабильности, обучаемости, уровню энергии и стрессоустойчивости. На базе результатов можно сразу разработать план развития сотрудника
40 вопросов
Тест на определение архетипов
Раскрывает, что на самом деле мотивирует кандидата — власть, безопасность, признание или развитие. Узнаете как вдохновить его на достижение результатов
40 вопросов
Кейсовое тестирование
Показывает, как человек решает задачи в реальном времени самостоятельно и с помощью ИИ. Вы сразу увидите способность к нестандартным решениям и насколько сотрудник готов к сложным задачам
40 вопросов
Тест на соответствие корпоративной среде
Показывает, насколько хорошо встроится кандидат в вашу команду, культуру, принципы и темпы работы. Поймете, насколько человек «ваш»
40 вопросов
Тест PAEI
Показывает, как человек действует в команде — лидер он, организатор, идейник или исполнитель. Вы точно поймете для какой позиции подходит кандидат
Заказать оценку
Что о нас говорят клиенты
Кирил Бибаев
Завод светодиодных экранов
Замечаний к работе бизнес-ассистента нет, входит в курс дел, забирает на себя постепенно текущие задачи
Юлия Бурлака
Федеральная сеть зоомагазинов «Мокрый нос»
Нам в компанию нужен был HR-директор с опытом найма линейного персонала для розницы. Несколько раз пытались нанимать сами, но результата не было. Благодаря «На связи» мы сэкономили много времени, потому что ребята забрали на себя большую часть работы. К тому же полностью попали в наши предпочтения и пожелания: человек полностью совпал с тем, что мы хотели, и быстро влился в работу.
Сергей Ефимов
Федеральная сеть центров рентген-диагностики «VOXEL»
Раньше думали, что HR — это какая-то фигня, ведь никто не знает команду лучше собственника. Теперь понимаем, сколько сил было сэкономлено на поиск такого человека, какой теперь у нас есть в Питере. После первого опыта работы с вами в Томске стало понятно, что это работает — полезное и важное сотрудничество. Рекомендуем! И наверняка вернёмся к вам ещё.
Денис Шиманский
Организация бесперебойной работы предприятия (ОБРП)
Сотрудничество с вами оцениваю на 10 из 10 — отлично! Всё максимально комфортно и удобно.
Особенно хочу отметить скорость вашей работы — просто восхитительно быстро удалось найти и вывести нужного специалиста. Кандидат уже активно работает, её проактивность полностью устраивает меня на текущем этапе, и понятно, как двигаться дальше.
Ваша помощь сильно повлияла на мой бизнес: процессы стали упорядоченнее, выросло качество команды, освободилось время на более важные задачи. Самостоятельно я бы потратил намного больше времени, нервов и денег, а возможно, и вовсе не нашёл бы такого подходящего кандидата.
Есть план обратиться к вам снова — уже за новым ассистентом для других направлений. Большое спасибо за сотрудничество.
Кирил Бибаев
Завод светодиодных экранов
Замечаний к работе бизнес-ассистента нет, входит в курс дел, забирает на себя постепенно текущие задачи
Юлия Бурлака
Федеральная сеть зоомагазинов «Мокрый нос»
Нам в компанию нужен был HR-директор с опытом найма линейного персонала для розницы. Несколько раз пытались нанимать сами, но результата не было. Благодаря «На связи» мы сэкономили много времени, потому что ребята забрали на себя большую часть работы. К тому же полностью попали в наши предпочтения и пожелания: человек полностью совпал с тем, что мы хотели, и быстро влился в работу.
Сергей Ефимов
Федеральная сеть центров рентген-диагностики «VOXEL»
Раньше думали, что HR — это какая-то фигня, ведь никто не знает команду лучше собственника. Теперь понимаем, сколько сил было сэкономлено на поиск такого человека, какой теперь у нас есть в Питере. После первого опыта работы с вами в Томске стало понятно, что это работает — полезное и важное сотрудничество. Рекомендуем! И наверняка вернёмся к вам ещё.
Денис Шиманский
Организация бесперебойной работы предприятия (ОБРП)
Сотрудничество с вами оцениваю на 10 из 10 — отлично! Всё максимально комфортно и удобно.
Особенно хочу отметить скорость вашей работы — просто восхитительно быстро удалось найти и вывести нужного специалиста. Кандидат уже активно работает, её проактивность полностью устраивает меня на текущем этапе, и понятно, как двигаться дальше.
Ваша помощь сильно повлияла на мой бизнес: процессы стали упорядоченнее, выросло качество команды, освободилось время на более важные задачи. Самостоятельно я бы потратил намного больше времени, нервов и денег, а возможно, и вовсе не нашёл бы такого подходящего кандидата.
Есть план обратиться к вам снова — уже за новым ассистентом для других направлений. Большое спасибо за сотрудничество.
Остались вопросы?
Остались вопросы? Пишите нам, мы ответим на все. Только диалог и никаких навязчивых продаж. @hr_connected
Написать в Телеграм
Связаться с нами